Perguntas frequentes abrangentes para empregadores sobre furacões e outros desastres no local de trabalho: edição de 2023

Percepções

25/08/23

Este conjunto detalhado de perguntas frequentes, totalmente atualizado para 2023, aborda as questões relacionadas com o local de trabalho que os empregadores enfrentam na sequência de desastres relacionados com furacões. Além das obrigações legais que você precisa considerar, este Insight também aborda as questões práticas que surgem com mais frequência durante a preparação e após as tempestades. As informações aqui contidas podem ser valiosas além da atual temporada de furacões e podem ser úteis após qualquer catástrofe natural. Quais são as questões mais críticas que você precisa estar ciente durante a preparação e recuperação?

ÍNDICE

1. QUESTÕES DE SEGURANÇA NO LOCAL DE TRABALHO

Irá a OSHA relaxar a aplicação das suas diversas normas de segurança no local de trabalho devido à enorme perturbação associada a um furacão?

A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) não pode dizer aos empregadores para ignorarem ou violarem os regulamentos ou padrões de consenso da OSHA, mesmo face a tal perturbação. No caso de furacões, tornados e nevascas anteriores, a OSHA mobilizou os seus responsáveis ​​pela conformidade e higienistas industriais para fornecer “assistência à conformidade” durante o período de limpeza inicial e não se concentrou significativamente na emissão de citações. É claro que a ênfase da OSHA na assistência em detrimento da fiscalização não significa que se deva tomar atalhos na segurança, mesmo diante de necessidades tão extremas.

Em que momento os funcionários estão mais vulneráveis?

As maiores ameaças na maioria dos locais de trabalho são apresentadas durante a fase de limpeza e ao reiniciar os negócios. Isso ocorre porque os funcionários enfrentam circunstâncias incomuns e muitas vezes executam tarefas diferentes de seus empregos habituais. Incentive seus funcionários a pensar antes de agir. Se o seu trabalho envolver tarefas não rotineiras, antes de os funcionários executarem o trabalho, você deve realizar uma Análise de Perigos no Trabalho (JAI) para determinar os possíveis perigos e, em seguida, fornecer treinamento e equipamento de proteção individual (EPI) para mitigar quaisquer perigos identificados na JHA . Por fim, certifique-se de que você e seus funcionários estejam alertas aos perigos representados pela fadiga. Aconselhe seus funcionários a evitar pular refeições e garantir que eles se mantenham bem hidratados.

Um funcionário pode se recusar a trabalhar devido a preocupações de segurança relacionadas ao furacão?

A OSHA instrui expressamente os funcionários a abordarem primeiro o seu empregador quando acreditarem que as condições de trabalho são inseguras ou insalubres. No entanto, se a condição apresentar claramente um risco de morte ou danos físicos graves e não houver tempo suficiente para a inspeção da OSHA, o trabalhador pode ter o direito legal de recusar trabalhar numa situação em que estaria exposto ao perigo. Assim, os funcionários estão protegidos se se recusarem a realizar um trabalho e acreditarem de boa fé que estão expostos a um perigo iminente. Além disso, os funcionários também podem ser protegidos pela Lei Nacional de Relações Trabalhistas como envolvidos em “atividades protegidas concertadas”, quando indicarem que a sua recusa de trabalhar ou reclamação é em nome de outros funcionários ou sobre uma questão de interesse para outros funcionários. Nestas circunstâncias, um empregador pode ter o direito de “substituir permanentemente” o empregado, mas a disciplina ou a demissão podem ser ilegais. Se você tiver uma situação em que um funcionário se recuse a trabalhar devido aos perigos relacionados ao furacão, consulte seu advogado antes de tomar medidas disciplinares.

Quais são alguns dos riscos de segurança específicos dos furacões que devemos ter em mente quando a limpeza começar?

As fichas técnicas da OSHA fornecem as seguintes recomendações em situações relacionadas a furacões:

Existem áreas com maior probabilidade do que outras de serem citadas pela OSHA?

Todos os anos, a OSHA emite um grande número de citações sob os padrões de comunicação de perigos, andaimes, EPI e proteção contra quedas, todos os quais podem estar implicados nos esforços de recuperação. Como exemplos, os funcionários podem ser expostos a produtos químicos derramados ou realizar “tarefas não rotineiras”, como limpar pisos com água sanitária, o que pode exigir a obtenção de novas Fichas de Dados de Segurança (SDS) e o fornecimento de treinamento adicional em Comunicação de Perigos. Da mesma forma, luvas, máscaras contra poeira e respiradores podem ser temporariamente necessários, o que pode exigir JHAs documentados, treinamento e conformidade com os extensos requisitos do padrão de proteção respiratória da OSHA.